Für Personen mit Migrationshintergrund ist die Integration in den Arbeitsmarkt ein Schlüsselfaktor im Gesamtintegrationsprozess und somit wichtig für das friedliche Zusammenleben.
Bedeutung von Arbeitsmarktintegration und Bildung
Die Teilhabe am Arbeitsmarkt ist in unserer Arbeitsgesellschaft von zentraler Bedeutung. Sie ist Voraussetzung für die Existenzsicherung und Grundlage für die Teilhabe am sozialen Leben. Überdurchschnittlich vielen Personen mit Migrationshintergrund gelingt der Eintritt in den ersten Arbeitsmarkt trotz ihren Bemühungen nicht. Migrationsbedingte Faktoren wie soziokulturelle Unterschiede, Bildungsstand und berufliche Qualifikation, die nicht dem Schweizer Arbeitsmarkt entsprechen sowie fehlende Berufspraxis und Sprachkenntnisse erschweren die Arbeitsmarktintegration. Der Arbeitsausschluss wirkt hemmend auf den Integrationsprozess und behindert nicht zuletzt die Erfüllung von gesetzlich vorgegebenen, ausländerrechtlichen Erfordernissen an die Integration.
Die erfolgreiche Arbeitsmarktintegration liegt somit im Interesse aller.
FL/VA haben im Allgemeinen freien Zugang zum Arbeitsmarkt und können in allen Wirtschaftszweigen arbeiten (kein Inländervorrang). Seit 1. Januar 2019 genügt dafür eine einfache Meldung an das Staatssekretariat für Migration (SEM).
Im Merkblatt «Meldepflicht» unter Ziff. 1 sind die verschiedenen Anstellungsmöglichkeiten und -bedingungen für FL/VA übersichtlich zusammengestellt.
Weitere Informationen und die nötigen Beschäftigungsverträge sind auf der Webseite des Amtes für Wirtschaft und Arbeit aufgeschaltet.
Dokumente
- Meldung Aufnahme oder Beendigung einer Erwerbstätigkeit bei einem FL/VA
- Anstellungsmöglichkeiten und -bedingungen FL/VA «Merkblatt Meldepflicht»
Das Teillohnmodell bietet die Möglichkeit, sich «on the job» zu qualifizieren, um die Hürde von einem Praktikum in den ersten Arbeitsmarkt zu überwinden.
Dokumente
- Konzept Teillohnmodell
Im Kanton St.Gallen existiert eine breite Palette an Angeboten, die dazu beitragen, dass Jugendliche und junge Erwachsene zwischen 15 und 25 Jahren, die aus dem Ausland in die Schweiz eingereist sind, eine Berufsausbildung aufnehmen können.
Brückenangebote sind Bildungsangebote, die nach der obligatorischen Schulzeit auf eine berufliche Grundbildung vorbereiten und Jugendlichen durch weitere Qualifizierung eine höhere Chance auf dem Lehrstellenmarkt ermöglichen. Einerseits werden dadurch Bildungsdefizite am Ende der obligatorischen Schulzeit aufgearbeitet, andererseits erfolgt eine Einführung in die berufliche Praxis. Brückenangebote dienen auch der Berufsfindung.
Personen, die im Herkunftsland ihre Berufs- oder Schulbildung mit einem Diplom oder einer anderweitigen Qualifikation abgeschlossen haben, werden sich fragen, ob dieser Abschluss in der Schweiz anerkannt ist. Am besten nehmen diese Personen bei der kantonalen Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung beim Berufsinformationszentrum (BIZ) ein kostenloses Informationsgespräch in Anspruch. Dabei erfahren sie, wie sie betreffend Anerkennung ihres Bildungsabschlusses weiter vorgehen müssen.
Hochschulzugang und finanzielle Unterstützung beim Studium
Allgemeine Informationen zum Hochschulzugang für Geflüchtete gibt es hier, während die Schweizer Flüchtlingshilfe anerkannte Flüchtlinge und vorläufig Aufgenommene beim Studium finanziell unterstützt.
Damit ein Betrieb einwandfrei funktionieren kann, brauchen Mitarbeitende heutzutage eine ganze Reihe von Kompetenzen. Mit dem Förderschwerpunkt unterstützt der Bund die Betriebe dabei, ihre Mitarbeitenden für die Herausforderungen am Arbeitsplatz fit zu halten.
Weitere Informationen finden Sie im Flyer oder auf dem Merkblatt.
Noch offene Fragen?
Daniela Eigenmann
Projektleiterin
Kompetenzzentrum Integration und Gleichstellung
Amt für Soziales
Spisergasse 41
9001 St.Gallen