Ostschweizer Lehrgang für Bibliotheksleitende

Der kompetenzorientierte Lehrgang umfasst 120 Lektionen und besteht aus 6 Fachbereichen, die mit dem Bibliotheksteamcoaching und dem themenübergreifenden Austausch ergänzt werden. Das Bibliotheksteamcoaching dient zur Klärung von Fragen, Problemen und Konflikten aus dem beruflichen Alltag der Leitenden mit dem Ziel, ihre Professionalität, Handlungskompetenz und Selbstsicherheit zu erhöhen. Die fachlichen sowie die überfachlichen Kompetenzen (Selbstkompetenz, Sozialkompetenz und Methodenkompetenz) werden gleichermassen vermittelt und mit dem bibliothekarischen Alltag in Verbindung gebracht. Zudem eignen sich Teilnehmende die wichtigsten Grundlagen für konzeptuelles und strategisches Arbeiten an. 

Der detaillierte Ausbildungsplan wird den Teilnehmenden vor Lehrgangsbeginn zugestellt.

Der Ostschweizer Lehrgang für Leitende wird unter anderem mit der Erstellung eines schriftlichen, praxistauglichen Entwicklungskonzeptes abgeschlossen, in der die Absolventinnen und Absolventen ihre umfassenden, im Lehrgang erworbenen Kompetenzen unter Beweis stellen. Dieses Konzept ist ein Teil der Kompetenznachweise des Lehrgangs für Bibliotheksleitende und wird als Einzelarbeit angefertigt. 

Weitere Informationen zu den Kompetenznachweisen finden Sie im Dokument «Konzept Leitungslehrgang».

Die Lehrgangsgebühr beträgt CHF 2'300.00 und wird einmalig in Rechnung gestellt.

Teilnehmende mit einem Anstellungsverhältnis in einer sankt-gallischen Bibliothek bezahlen eine reduzierte Lehrgangsgebühr von CHF 1'150.00.

Über Kostenbeiträge in anderen Kantonen geben die kantonalen Verantwortlichen für Gemeinde- und Schulbibliotheken Auskunft.

Der aktuelle Leitungslehrgang dauert vom Februar bis September 2024. Der nächste Lehrgang für Bibliotheksleitende ist für 2026/2027 geplant.

Bei Interesse oder sonstigen Fragen wenden Sie sich bitte an paula.looser@sg.ch oder +41 58 229 09 94 oder an fachstelle.kantonsbibliothek@sg.ch.

Der Ostschweizer Lehrgang für Bibliotheksleitende konnte nach dem neuen Konzept, bestehend aus 6 kompetenzorientierten Modulen, im 2016, 2018 und 2021 erfolgreich durchgeführt werden. Zwei Absolventinnen äussern sich zum besuchten Lehrgang:

Prisca Niederer, Bibliothek Berneck (SG):

«Nach einer äusserst intensiven Zeit, schaue ich auf einen sehr lehrreichen, informativen und interessanten Lehrgang für Bibliotheksleitende zurück. Die verschiedenen Leitziele waren abwechslungsreich und für mich als Bibliotheksleitende ein persönlicher Gewinn. Es kamen Aspekte und Themen zum Vorschein, mit welchen ich mich bis dato nicht auseinandergesetzt hatte ….. Mir ist während den verschiedenen Kursen immer bewusster geworden, was es bedeutet, ein Team zu führen und eine Bibliothek zu leiten. Meine Aufgaben als Bibliotheksleiterin nehme ich jetzt viel umfassender wahr.» 

Susanne Rüdisühli, Bibliothek Eschlikon (TG):

«Im Moment fühle ich mich sehr motiviert und inspiriert von all den Kursinputs und dem interessanten Austausch mit den Kolleginnen. Ich freue mich darauf, die Bibliothek Eschlikon mit dem neuen Fachwissen weiter zu entwickeln und hoffe, dass dieser Flow noch lange anhalten wird. Gleichzeitig habe ich auch Selbstsicherheit im Umgang mit den Behörden, im Führen des Teams und im Vertreten der Bibliothek nach aussen gewonnen. Diese Sicherheit gewann ich durch kompetente ReferentInnen, die uns Wege und Fakten zeigten, wie wir unsere Bibliotheken professionalisieren können. Mein persönliches Fazit: «Dieser Lehrgang hat sich definitiv gelohnt.»»