Das Gleichstellungsgesetz (GlG) verpflichtet Arbeitgebende, sexuelle Belästigungen am Arbeitsplatz zu verhindern. Gerade KMUs fehlen jedoch oftmals die personellen und finanziellen Ressourcen hierzu. Mit dem Angebot «KMU konkret+» erhalten KMU praktische und auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Unterstützungshilfen zur Prävention von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.
Etwas tun gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Unternehmen können das Angebot nutzen, wenn sie
- ein respektvolles und belästigungsfreies Arbeitsklima fördern wollen,
- sich bei ihrer gesetzlichen Präventions- und Fürsorgepflichten professionell unterstützen lassen möchten,
- und zwischen 5 und 249 Mitarbeitende beschäftigen.
Das Angebot beinhaltet Weiterbildungen fürs Kader und für die Mitarbeitenden sowie die Entwicklung oder Überprüfung eines betriebsinternen Leitfadens. Das Angebot wird vor Ort im Unternehmen von Fachpersonen durchgeführt.
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Laura Ingber
Projektleiterin
Abteilung Integration und Gleichstellung
Amt für Soziales
Spisergasse 41
9001 St.Gallen
