Im Kanton St.Gallen sank das Beschäftigungsvolumen per Ende des 1. Quartals 2026 gegenüber dem Vorjahresquartal (1. Quartal 2025) um 0,3 Prozent. Im Industrie- und Gewerbesektor ist das Total der Vollzeitäquivalente um 2 Prozent gesunken, im Dienstleistungssektor um 0,6 Prozent gewachsen.
Teilzeitbeschäftigung nimmt gegenüber Vorjahr ab
Im 1. Quartal 2026 ist die Zahl der Beschäftigten im Kanton St.Gallen um 0,9 Prozent gegenüber dem Vorjahr gesunken. Bei den Teilzeitbeschäftigten beträgt der Rückgang 1,5 Prozent, im Vollzeitbereich 0,5 Prozent. Die Gesamtzahl der beschäftigten Männer ist um 0,8 Prozent gesunken, wobei die Teilzeitstellen um 2,5 Prozent abgenommen haben. Die Vollzeitstellen haben um 0,2 Prozent abgenommen. Bei den Frauen haben die teilzeitlichen Beschäftigungsverhältnisse um 1,2 Prozent abgenommen, stärker als die Vollzeitstellen (-0,9%). Im Total beträgt die Abnahme bei den weiblichen Beschäftigten 1,1 Prozent.
Aussichten sprechen für wachsende Beschäftigung
Auf die Frage nach der voraussichtlichen Beschäftigungsentwicklung im nächsten Quartal meldeten am Ende des ersten Quartals 2026 78 Prozent der Unternehmen (gewichtet nach der Zahl der Beschäftigten) eine Beibehaltung des aktuellen Personalbestandes, während 15 Prozent eine Erhöhung und 7 Prozent eine Reduktion erwarten. Der auf diesen Angaben basierende Index der Beschäftigungsaussichten steht für den Kanton St.Gallen bei 1,04 und ist damit etwas höher als für die Schweiz (1,03). Dies lässt im zweiten Quartal 2026 bei den Dienstleistungen eine höhere Gesamtbeschäftigung erwarten - in Industrie und Gewerbe ist die Aussicht stabil. Im Vergleich zum Vorjahr ist der Indikator im Industrie-Sektor und im Dienstleistungsbereich zurückgegangen. Gesamthaft ist seit Anfang 2023 eine sinkende Tendenz festzustellen.
Zahl der offenen Stellen sinkt im Kanton St.Gallen
Die Zahl der offenen Stellen ist im Kanton St.Gallen zwischen den ersten Quartalen 2025 und 2026 um 1,6 Prozent gesunken und beträgt neu 6'300. In der ganzen Schweiz ist der Wert um 5 Prozent gewachsen. Damit geht der seit 2022 anhaltende Rückgang im Kanton St.Gallen weiter. In der Schweiz ist es der erste Anstieg seit 2023.
Personalsuche weniger anspruchsvoll für Unternehmen
Der Anteil Unternehmen, die offene Stellen nicht oder nur schwer besetzen konnten, ist im 1. Quartal 2026 gegenüber dem Vorjahresquartal zurückgegangen. Am meisten Mühe macht es nach wie vor, Stellen zu besetzen, für die ein Hochschulabschluss oder eine höhere Berufsausbildung verlangt wird. Einfacher ist es bei Berufsabsabschlüssen ohne weitere Anforderungen. Personen ohne Berufsausbildung sind leicht zu finden.
