Im Kanton St.Gallen stieg das Beschäftigungsvolumen per Ende des 4. Quartals 2025 gegenüber dem Vorjahresquartal (4. Quartal 2024) um 1,3 Prozent. Im Industrie- und Gewerbesektor ist das Total der Vollzeitäquivalente um 0,7 Prozent gesunken, im Dienstleistungssektor um 2,4 Prozent gewachsen.
Teilzeitbeschäftigung nimmt gegenüber Vorjahr ab
Im 4. Quartal 2025 ist die Zahl der Beschäftigten im Kanton St.Gallen um 0,5 Prozent gegenüber dem Vorjahr gewachsen. Bei den Teilzeitbeschäftigten beträgt der Rückgang 0,7 Prozent, im Vollzeitbereich erfolgte ein Anstieg um 1,4 Prozent. Die Gesamtzahl der beschäftigten Männer ist um 0,5 Prozent gesunken, wobei die Teilzeitstellen um 5,2 Prozent abgenommen haben. Die Vollzeitstellen haben um 0,9 Prozent zugenommen. Bei den Frauen haben die teilzeitlichen Beschäftigungsverhältnisse um 1,2% zugenommen, schwächer als die Vollzeitstellen (+2,3%). Im Total beträgt die Zunahme bei den weiblichen Beschäftigten 1,6 Prozent.
Stabile Beschäftigungsaussichten
Auf die Frage nach der voraussichtlichen Beschäftigungsentwicklung im nächsten Quartal meldeten am Ende des vierten Quartals 2025 78 Prozent der Unternehmen (gewichtet nach der Zahl der Beschäftigten) eine Beibehaltung des aktuellen Personalbestandes, während 13 Prozent eine Erhöhung und 9 Prozent eine Reduktion erwarten. Der auf diesen Angaben basierende Index der Beschäftigungsaussichten steht für den Kanton St.Gallen bei 1,02 und ist damit etwas tiefer als für die Schweiz (1,03). Dies lässt eine stabile Gesamtbeschäftigung im ersten Quartal 2026 erwarten - in Industrie und Gewerbe wie auch bei den Dienstleistungen. Im Vergleich zum Vorjahr ist der Indikator im Industrie-Sektor und im Dienstleistungsbereich zurückgegangen. Gesamthaft ist seit Anfang 2023 eine sinkende Tendenz festzustellen.
Zahl der offenen Stellen sinkt im Kanton St.Gallen
Die Zahl der offenen Stellen ist im Kanton St.Gallen zwischen den vierten Quartalen 2024 und 2025 um 10,8 Prozent gesunken und beträgt neu 5'800. In der ganzen Schweiz ist der Wert um 4,3 Prozent gesunken. Damit geht der seit 2022 anhaltende Rückgang im Kanton St.Gallen und in der ganzen Schweiz weiter.
Personalsuche weniger anspruchsvoll für Unternehmen
Der Anteil Unternehmen, die offene Stellen nicht oder nur schwer besetzen konnten, ist im 4. Quartal 2025 gegenüber dem Vorjahresquartal zurückgegangen. Am meisten Mühe macht es nach wie vor, Stellen zu besetzen, für die ein Hochschulabschluss oder eine höhere Berufsausbildung verlangt wird. Einfacher ist es bei Berufsabsabschlüssen ohne weitere Anforderungen. Personen ohne Berufsausbildung sind leicht zu finden.
