Meldung für die Beschäftigung von Jugendlichen unter 15 Jahren

Für die Beschäftigung von Jugendlichen unter 15 Jahren bei kulturellen, künstlerischen und sportlichen Darbietungen sowie in der Werbung und für kurzzeitiges Arbeiten im Rahmen von schulisch angeordneten "Timeout"-Einsätzen gilt eine Meldepflicht.

Zu melden sind grundsätzlich alle Beschäftigungen, bei denen im weitesten Sinne ein arbeitsvertragliches Verhältnis besteht (Entrichtung geldwerter Gegenleistungen: Lohn, Gratiseintritte etc.).

Die Beschäftigung muss den zuständigen kantonalen Behörden mindestens 14 Tage vor Arbeitsaufnahme gemeldet werden.

Vorlesen

Mit dieser Meldung wird bestätigt, dass das Einverständnis der Erziehungsberechtigten vorliegt.

Arbeitgeber*

Adresse*

Kontaktperson*

PLZ / Ort*

E-Mail*

Telefon*

Einsatzort*

Beschäftigungsdauer von*

Beschäftigungsdauer bis*

Anzahl Einsatztage*

Name / Vorname Jugendliche(r) 1

Geburtsdatum Jugendliche(r) 1

Tätigkeit Jugendliche(r) 1

Name / Vorname Jugendliche(r) 2

Geburtsdatum Jugendliche(r) 2

Tätigkeit Jugendliche(r) 2

Name / Vorname Jugendliche(r) 3

Geburtsdatum Jugendliche(r) 3

Tätigkeit Jugendliche(r) 3

Hinweise

1. Die Höchstarbeitszeit für Jugendliche unter 13 Jahren beträgt 3 Stunden pro Tag und 9 Stunden pro Woche (Art. 10 ArGV 5).

2. Die Höchstarbeitszeiten für schulpflichtige Jugendliche ab 13 Jahren betragen:

a. während der Schulzeit: 3 Stunden pro Tag und 9 Stunden pro Woche

b. während der halben Dauer der Schulferien oder eines Berufswahlpraktikums (Art. 11 ArGV 5) und während eines schulisch angeordneten "Timeout"-Einsatzes: 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche jeweils zwischen 6 Uhr und 18 Uhr, wobei bei mehr als 5 Stunden eine Pause von mindestens einer halben Stunde zu gewähren ist; die Dauer eines einzelnen Berufswahlpraktikums ist auf 2 Wochen begrenzt.

3. Jugendliche dürfen bei kulturellen, künstlerischen und sportlichen Anlässen, die nur abends oder am Sonntag stattfinden, ausnahmsweise bis 23 Uhr und am Sonntag beschäftigt werden (Art. 15 ArGV 5).

4. Im Übrigen sind die Arbeitszeitvorschriften des Arbeitsgesetzes und der zugehörigen Verordnungen zu beachten.

Bemerkungen

Hiermit bestätige ich, die oben genannten Hinweise gelesen und verstanden zu haben sowie diese umzusetzen.*

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