Arbeitsmarktfähigkeit – ein wichtiges Wort bei viamia-Beratungen. Bund und Kantone spannen in einem landesweit angelegten Projekt zusammen, um die langfristige Arbeitsmarktfähigkeit der Arbeitskräfte in der Schweiz zu erhalten und zu fördern. – So heisst es in den Projektzielen.
Was aber verbirgt sich hinter diesem sperrigen Begriff? Was ist damit gemeint?
Der Erfolg auf dem Arbeitsmarkt wird stark von der Qualifikation und der Motivation einer Person bestimmt. Konkret: Welche Ausbildung habe ich? Zweitausbildung? Weiterbildungen? Welche persönlichen Voraussetzungen bringe ich mit? Bin ich aufgeschlossen für Neues und bereit, Verantwortung für meine eigene Entwicklung zu übernehmen?
Auf der anderen Seite steht der Arbeitsmarkt. Dieser verändert sich derzeit rasant. Wir befinden uns in einer Phase der Digitalisierung, Transformation und Globalisierung. Wie wirken sich diese Entwicklungen auf den Bereich aus, in dem Sie arbeiten? Wie wirkt sich das auf Ihren Beruf aus? Für die Stelle, die Funktion, die Sie derzeit ausüben? Das bedeutet, sich aktiv mit dem Arbeitsmarkt zu befassen. Welche aktuellen Trends gibt es in Ihrer Branche? Besteht ein Fachkräfteüberschuss oder ein -mangel? Wie viele Stelleninserate gibt es und welche?
Diese beiden Seiten – Sie mit Ihrem Wissen, Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen, sprich mit Ihrem persönlichen beruflichen "Rucksack" auf der einen, und die Arbeitswelt mit Nachfrage und Angebot,
mit Forderungen und Notwendigkeiten auf der anderen – das sind die beiden Waagschalen, die es gilt,
in möglichst grosse Übereinstimmung zu bringen. Die Arbeitsmarktfähigkeit wird umso höher eingestuft,
je mehr diese beiden Seiten sich annähern.
Ganz einfach ausgedrückt heisst das:
Bin ich gerüstet für meine berufliche Zukunft? Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es für mich? Sollte ich konkrete Schritte unternehmen, um meine längerfristigen Chancen in der Arbeitswelt zu verbessern? Und wenn ja, welche?
Bei diesen und ähnlichen Fragen bekommen Sie im Rahmen einer viamia-Beratung Unterstützung von Beratungspersonen.
Aktiv die Zukunft gestalten – das ist das Motto. So lässt sich Arbeitsmarktfähigkeit auf einen kurzen Nenner bringen.
Sind Sie neugierig, wie es mit Ihrer Arbeitsmarktfähigkeit aussieht?
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