Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiger Puzzlestein für die Gleichstellung der Geschlechter. Die Familienmodelle verändern sich: Männer übernehmen Anteile der Hausarbeit, Frauen fordern gleichberechtigten Zugang zur Arbeitswelt.
Der Trend nach möglichst individueller und flexibler Gestaltung der Arbeitszeit nimmt generell zu und fördert auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Was der Kanton St.Gallen als Arbeitgeber zur besseren Vereinbarkeit beiträgt, erfahren Sie hier.
Die Umsetzung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder anderen privaten Verpflichtungen ist für viele Unternehmen eine Herausforderung.
Dank moderner Technologie ist es nun möglich, unterschiedliche Lebenslagen im Hinblick auf die Verbesserung der Work-Life-Balance zu simulieren.
Die Fachhochschule St.Gallen hat zu diesem Zweck einen Vereinbarkeitssimulator entwickelt.
Mitarbeitende, die ihre Arbeit gut mit privaten und sozialen Verpflichtungen vereinbaren können, sind motivierter, leistungsfähiger, loyaler und gesünder. Die Fachstelle Betriebliche Gesundheitsförderung hat dazu ein Beratungsangebot für KMU entwickelt: Über eine Online-Befragung wird die Zufriedenheit zur Vereinbarkeit von Arbeit mit anderen Lebensbereichen aus Sicht von Geschäftsleitung und Mitarbeitenden erhoben. Auf dieser Basis erarbeitet eine Delegation aus Mitarbeitenden in moderierten Workshops Verbesserungsvorschläge zuhanden der Geschäftsleitung.
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Rahel Fenini
Co-Leiterin Abteilung Integration und Gleichstellung
Abteilung Integration und Gleichstellung
Amt für Soziales
Spisergasse 41
9001 St.Gallen
