Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die demografischen Veränderungen werden in den nächsten Jahren auch im Kanton St.Gallen zu einem Fachkräftemangel führen. Daher wird es immer wichtiger, dass Arbeitgebende den Anforderungen der Mitarbeitenden an die Balance zwischen Beruf und privatem Leben entgegen kommen. Besonders für Familien mit Kindern im Vorschulalter ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie von zentraler Bedeutung. Sie sind deshalb auf genügend externe Betreuungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitsangebote angewiesen.
Der Kanton St.Gallen als Arbeitgeber hat diese Bedürfnisse erkannt und macht ernst mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es wurde eine Reihe von Massnahmen entwickelt, die in den nächsten Jahren schrittweise umgesetzt werden. Ein erstes konkretes Beispiel ist eine Broschüre rund ums Thema Nachwuchs, die werdende Eltern und deren Vorgesetzte dabei unterstützen will, schon im Vorfeld einer Geburt gemeinsam nach tragfähigen Lösungen zu suchen.
Weitere Schritte zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie betreffen die Durchsetzung von Teilzeit auch auf Führungsebene für Frauen und Männer sowie die Schaffung neuer Arbeitszeitmodelle.
Von den Innovationen sollen neben Eltern auch andere Mitarbeitende, die beispielsweise Angehörige betreuen oder pflegen, profitieren können.
Was Männer wollen! Studie zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Für weitere Information wenden Sie sich an:
| Kontakt: | Departement des Innern |
|---|---|
| Dienststelle: | Kompetenzzentrum Integration, Gleichstellung und Projekte |
| Ansprechperson: | Brigitte Meyer |
| Adresse: | Regierungsgebäude |
| PLZ/Ort: | 9001 St.Gallen |
| Telefon/Fax: | 071 229 21 62 |
St.Galler Agenda zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
St.Galler Agenda
